FAMCAREER - Conciliare famiglia e carriera: disuguaglianze nel mercato del lavoro e benessere familiare
Descrizione
FAMCAREER studia come la genitorialità influenzi i percorsi professionali di donne e uomini, le disuguaglianze nel mercato del lavoro e il benessere delle famiglie in Europa. Integrando dati longitudinali comparativi, dati amministrativi collegati tra lavoratori e imprese, interviste di coppia ed esperimenti, il progetto analizza come le decisioni familiari, le pratiche nei luoghi di lavoro e le politiche interagiscano nel corso della vita. L’obiettivo è produrre evidenze utili a individuare gli interventi e le condizioni istituzionali e organizzative più efficaci per ridurre le disuguaglianze e sostenere il benessere familiare.
Personale DiSIA coinvolto
Daniele Vignoli, responsabile scientifico
Danilo Bolano
Raffaele Guetto
Valentina Tocchioni
Partenariarto
Coordinatore
Tallinn University (TLU), Estonia
Partner
Otto-Friedrich-Universität Bamberg (UNI BA), Germania;
Umeå Universitet (UMEA), Svezia;
Uniwersytet Warszawski (UNIWARSAW), Polonia;
Università degli Studi di Firenze (UNIFI), Italia;
Associação ISCTE Conhecimento e Inovação – Centro de Valorização e Transferência de Tecnologias (ISCTE), Portogallo;
Turun Yliopisto (UTU), Finlandia;
Université de Lausanne (UNIL), Svizzera;
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG), Germania.
Progetto finanziato nell’ambito del programma Horizon Europe, Cluster 2 – Culture, Creativity and Inclusive Society (Grant Agreement n. 101286247, CUP B13D26000210006)
Ultimo aggiornamento
05.11.2026